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好人是怎樣得到好報的
該商品所屬分類:成功/勵志 -> 為人處世
【市場價】
350
【優惠價】
175
【介質】 book
【ISBN】9787511285065
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內容介紹



  • 出版社:光明日報
  • ISBN:9787511285065
  • 作者:(美)琳達·凱普蘭·薩勒//羅蘋·科瓦爾|譯者:林奕伶
  • 頁數:199
  • 出版日期:2015-09-01
  • 印刷日期:2015-09-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:32開
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字數:100千字
  • 琳達·凱普蘭·薩勒、羅蘋·科瓦爾著的《好人是怎樣得到好報的》是美國白宮計劃獎得主暢銷書。善意贏得十億美元的人生傳奇,美國年度成長廣告公司善意經驗大**。哈佛、耶魯大學商學院一致**。**廣告女王貼心的生活職場告白,美國《時代》雜志專題報道,榮登《華爾街日報》、《紐約時報》暢銷書排行榜。各地公司、組織、金融機構競相團購,經濟學家茅於軾傾情推薦。智聯招聘、金融界網、瑞麗女性網、3G書城聯合**。《歐普拉雜志》《**美國報》《出版人周刊》《紐約郵報》書評書摘**。
    善意是我們一生的靠山!
  • 好人,意味著喫虧、平庸、受欺負?其實,善意 是人生寶貴的財富,但往往被人忽略和輕視。釋放善 意,你將會實現夢寐以求的理想,完成想不到的完美 人生轉向。 善意更是在商業世界生存的絕佳法寶,是回報率 無限大的投資。本書的兩位作者是美國年度成長最快 的廣告公司的合伙人,她們與人為善,在幾年的時間 內,把公司營業額逼近十億美元,成為廣告行業的傳 奇。 琳達·凱普蘭·薩勒、羅蘋·科瓦爾著的《好人 是怎樣得到好報的》主要闡述了善意在人們生活和工 作中的積極作用。真心地奉獻出善意,我們會收獲意 料之外的成功。作者結合親歷的事例,現身說法,歷 數善意在現實中不容忽視的力量及能給人們帶來的種 種好處。同時,作者以誠懇的態度,教人運用善意的 方法,趨利避害,去收獲成功和快樂。
  • 第一章 善意,*強大的力量
    第二章 運行善意,自有其道
    第三章 一起來把善意之餅做大
    第四章 無限回報全賴善意投資
    第五章 幫助你的敵人,用善意
    第六章 講不傷害的實話是善意
    第七章 記得說YES的善意方法
    第八章 要傾聽,善意會不請自來
    第九章 釋放善意,感覺別人的感覺
    第十章 善意不是**,而是*好
  • 多年來,我們一直很喜愛我們曼哈頓辦公大樓的 警衛法蘭克。事實上,我們凱普蘭薩勒集團(The Kaplan Thaler Group)多數人都**喜歡他。法蘭 克是個高大、令人愉悅、四十多歲的男子。他對每個 走進大樓的人都來上一句響亮又溫暖的招呼,讓大家 **就這麼快活了起來。“哈嘍,琳達!”“哈嘍, 羅蘋!”他還會說:“祝你**愉快!” 法蘭克迷人的笑語改變了我們早上展開工作的方 式。不再隻是千篇一律地亮出識別證、直奔電梯而去 ;我們會四下張望,尋找法蘭克,然後跟他說聲哈嘍 。他為一整天帶來一股正面積極的氣氛。但我們從來 沒想過,除了避免讓外來客闖進大樓以外,法蘭克還 可能對我們的事業有幫助。
    直到那**,美國第六大銀行聯邦銀行 (U.S.Bank)的總裁兼營運長理查·戴維斯來拜訪我 們。有好幾個月的時間,我們整個團隊一直努力要想 出一個提案,能夠博取戴維斯的青睞,贏得聯邦銀行 這個大客戶。
    到戴維斯來訪這一刻,結果怎樣,就要見分曉。
    我們是還在爭取這個案子的兩家公司之一。戴維斯和 他的團隊從明尼蘇達州明尼阿波裡斯(Minneapolis )的管理總部飛來,親自與我們見面。當時我們並不 知道,其實,戴維斯和他的工作團隊對於在紐約市會 遭到什麼樣的待遇,感到有些惴惴不安。紐約緊張的 步調、惡狠狠的“不要擋路”的態度,已經成為這個 城市神話的一部分。他們擔心我們也一樣冷漠、疏離 。
    但是,當理查·戴維斯和他的團隊走進我們的大 樓,他們聽到法蘭克一聲溫暖、充滿熱情的招呼。幾 分鐘後,戴維斯進到我們辦公室,滔滔不*地談著這 位友善的警衛。“那個人對我大聲說哈嘍!”他說。
    “突然間,我就認定,我怎麼可能會不想和有像法蘭 克這樣的人的公司工作?聘用這樣的公司怎可能不讓 我覺得很棒?”於是,我們拿到了這個案子。
    當然,如果戴維斯不是對我們的努力印像深刻, 也不會給我們這個合作。但我們還是得記上法蘭克一 筆。當這個數百萬美元的案子還懸而未決時,法蘭克 溫暖的招呼讓我們穩穩得到這樁交易。
    這就是善意的力量。
    警衛贏得總裁的歡心。聽起來可能有點像迪斯尼 的電影,但我們可以向你保證,這不是幻想。我們寫 作這本關於好人和善意的書,是因為我們**不能苟 同“好人就得倒霉”和“好心沒好報”這種普遍存在 的看法。
    善意不是天真無知 我們的文化一直在助長社會達爾文主義的迷思, 致使適者生存和人我對立的嚴酷無情觀點盛行。過去 幾年*暢銷的職場相關書籍當中,有一本叫做《乖女 孩得不到大辦公室》,但這與我們經營事業與生活的 方式**背道而馳。在不到十年間,我們將凱普蘭薩 勒集團經營起來,成為在廣告業界營業額接近十億美 元、充滿活力的團隊,並躋身全美成長*迅速的廣告 公司之一。我們的成功並非來自於刀*劍戟,而是鮮 花與巧克力。我們的成長不是恐懼與威嚇的結果,而 是微笑與贊美。
    不時地,我們總會在業務往來以及個人生活中, 看到善意所發揮的奇特力量。被升級到頭等艙的,是 客氣地請航空公司票務人員再確認一次的耐心旅客, 而不是吹噓著“我是三重白金級會員”的吹牛大王。
    對警察態度有禮且帶著歉意的超速駕駛人,有時候也 會被網開一面。
    但善意有形像問題,好人往往得不到尊重。被人 家說“你是一個好人”,通常意味著別人對你沒有什 麼正面評價。做好人,通常等同於無可救藥的樂天主 義者,要不就是被動、懦弱、膽小如鼠。
    我們要講清楚一件事情:善意不是天真無知。善 意並不是說當別人欺負你,還要無所謂地微笑。善意 並不表示要當個逆來順受的可憐蟲。
    P3-6
 
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