| | | 好人是怎樣得到好報的 | 該商品所屬分類:成功/勵志 -> 為人處世 | 【市場價】 | 193-280元 | 【優惠價】 | 121-175元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787511285065 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:光明日報
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ISBN:9787511285065
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作者:(美)琳達·凱普蘭·薩勒//羅蘋·科瓦爾|譯者:林奕伶
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頁數:199
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出版日期:2015-09-01
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印刷日期:2015-09-01
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包裝:平裝
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開本:32開
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版次:1
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印次:1
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字數:100千字
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琳達·凱普蘭·薩勒、羅蘋·科瓦爾著的《好人是怎樣得到好報的》是美國白宮計劃獎得主暢銷書。善意贏得十億美元的人生傳奇,美國年度成長廣告公司善意經驗大**。哈佛、耶魯大學商學院一致**。**廣告女王貼心的生活職場告白,美國《時代》雜志專題報道,榮登《華爾街日報》、《紐約時報》暢銷書排行榜。各地公司、組織、金融機構競相團購,經濟學家茅於軾傾情推薦。智聯招聘、金融界網、瑞麗女性網、3G書城聯合**。《歐普拉雜志》《**美國報》《出版人周刊》《紐約郵報》書評書摘**。 善意是我們一生的靠山!
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好人,意味著喫虧、平庸、受欺負?其實,善意
是人生寶貴的財富,但往往被人忽略和輕視。釋放善
意,你將會實現夢寐以求的理想,完成想不到的完美
人生轉向。
善意更是在商業世界生存的絕佳法寶,是回報率
無限大的投資。本書的兩位作者是美國年度成長最快
的廣告公司的合伙人,她們與人為善,在幾年的時間
內,把公司營業額逼近十億美元,成為廣告行業的傳
奇。
琳達·凱普蘭·薩勒、羅蘋·科瓦爾著的《好人
是怎樣得到好報的》主要闡述了善意在人們生活和工
作中的積極作用。真心地奉獻出善意,我們會收獲意
料之外的成功。作者結合親歷的事例,現身說法,歷
數善意在現實中不容忽視的力量及能給人們帶來的種
種好處。同時,作者以誠懇的態度,教人運用善意的
方法,趨利避害,去收獲成功和快樂。
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第一章 善意,*強大的力量 第二章 運行善意,自有其道 第三章 一起來把善意之餅做大 第四章 無限回報全賴善意投資 第五章 幫助你的敵人,用善意 第六章 講不傷害的實話是善意 第七章 記得說YES的善意方法 第八章 要傾聽,善意會不請自來 第九章 釋放善意,感覺別人的感覺 第十章 善意不是**,而是*好
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多年來,我們一直很喜愛我們曼哈頓辦公大樓的
警衛法蘭克。事實上,我們凱普蘭薩勒集團(The
Kaplan Thaler Group)多數人都**喜歡他。法蘭
克是個高大、令人愉悅、四十多歲的男子。他對每個
走進大樓的人都來上一句響亮又溫暖的招呼,讓大家
**就這麼快活了起來。“哈嘍,琳達!”“哈嘍,
羅蘋!”他還會說:“祝你**愉快!”
法蘭克迷人的笑語改變了我們早上展開工作的方
式。不再隻是千篇一律地亮出識別證、直奔電梯而去
;我們會四下張望,尋找法蘭克,然後跟他說聲哈嘍
。他為一整天帶來一股正面積極的氣氛。但我們從來
沒想過,除了避免讓外來客闖進大樓以外,法蘭克還
可能對我們的事業有幫助。 直到那**,美國第六大銀行聯邦銀行
(U.S.Bank)的總裁兼營運長理查·戴維斯來拜訪我
們。有好幾個月的時間,我們整個團隊一直努力要想
出一個提案,能夠博取戴維斯的青睞,贏得聯邦銀行
這個大客戶。 到戴維斯來訪這一刻,結果怎樣,就要見分曉。 我們是還在爭取這個案子的兩家公司之一。戴維斯和
他的團隊從明尼蘇達州明尼阿波裡斯(Minneapolis
)的管理總部飛來,親自與我們見面。當時我們並不
知道,其實,戴維斯和他的工作團隊對於在紐約市會
遭到什麼樣的待遇,感到有些惴惴不安。紐約緊張的
步調、惡狠狠的“不要擋路”的態度,已經成為這個
城市神話的一部分。他們擔心我們也一樣冷漠、疏離
。 但是,當理查·戴維斯和他的團隊走進我們的大
樓,他們聽到法蘭克一聲溫暖、充滿熱情的招呼。幾
分鐘後,戴維斯進到我們辦公室,滔滔不*地談著這
位友善的警衛。“那個人對我大聲說哈嘍!”他說。 “突然間,我就認定,我怎麼可能會不想和有像法蘭
克這樣的人的公司工作?聘用這樣的公司怎可能不讓
我覺得很棒?”於是,我們拿到了這個案子。 當然,如果戴維斯不是對我們的努力印像深刻,
也不會給我們這個合作。但我們還是得記上法蘭克一
筆。當這個數百萬美元的案子還懸而未決時,法蘭克
溫暖的招呼讓我們穩穩得到這樁交易。 這就是善意的力量。 警衛贏得總裁的歡心。聽起來可能有點像迪斯尼
的電影,但我們可以向你保證,這不是幻想。我們寫
作這本關於好人和善意的書,是因為我們**不能苟
同“好人就得倒霉”和“好心沒好報”這種普遍存在
的看法。 善意不是天真無知
我們的文化一直在助長社會達爾文主義的迷思,
致使適者生存和人我對立的嚴酷無情觀點盛行。過去
幾年*暢銷的職場相關書籍當中,有一本叫做《乖女
孩得不到大辦公室》,但這與我們經營事業與生活的
方式**背道而馳。在不到十年間,我們將凱普蘭薩
勒集團經營起來,成為在廣告業界營業額接近十億美
元、充滿活力的團隊,並躋身全美成長*迅速的廣告
公司之一。我們的成功並非來自於刀*劍戟,而是鮮
花與巧克力。我們的成長不是恐懼與威嚇的結果,而
是微笑與贊美。 不時地,我們總會在業務往來以及個人生活中,
看到善意所發揮的奇特力量。被升級到頭等艙的,是
客氣地請航空公司票務人員再確認一次的耐心旅客,
而不是吹噓著“我是三重白金級會員”的吹牛大王。 對警察態度有禮且帶著歉意的超速駕駛人,有時候也
會被網開一面。 但善意有形像問題,好人往往得不到尊重。被人
家說“你是一個好人”,通常意味著別人對你沒有什
麼正面評價。做好人,通常等同於無可救藥的樂天主
義者,要不就是被動、懦弱、膽小如鼠。 我們要講清楚一件事情:善意不是天真無知。善
意並不是說當別人欺負你,還要無所謂地微笑。善意
並不表示要當個逆來順受的可憐蟲。 P3-6
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