為人處世是一件很微妙的事情，這裡面沒什麼深奧的理論，但其中的學問很多人終其一生也未必能掌握一二。“運用之妙，存乎一心”，話說起來簡單，真正做到取舍得當，還需要*加用心去揣摩和體會。如果你的人生屢遭挫折，自己又不知道障礙在哪裡，你將從潘鴻生編著的這本《為人處世智慧書》中獲得答案。如果你目前正值春風得意，好運連連，那麼書中所提到的為人處世方法和技巧會幫你如虎添翼，你的人生將*上一層樓。

第一章 打造個性魅力，擁有足夠的吸引力
修煉你的親和力，拉近心靈的距離
注重首因效應，以良好的**印像打動人心
有“禮”走遍天下，有禮貌的人纔受歡迎
良好的形像影響他人對你的印像
自信的人*具魅力，用自信贏得人心
將微笑時常掛在臉上，你就會人見人愛
你的氣場越強，吸引力越大
第二章 優良的品格，讓人心甘情願追隨你
品德為先，別忘了給自己攢人品
心胸似海，寬容別人也是給自己機會
懂得謙遜，纔是真正懂得積蓄力量
一諾千金，說到就要做到
即使春風得意，也不要得意忘形
一個人越善良和氣，對別人的吸引力越大
保持誠實的品質，就能獲得他人的信賴
第三章 廣結人緣，吸引資源形成強大的人際磁場
與其錦上添花，不如雪中送炭
真誠待人，你得到的將是*多的真誠
開啟人情賬戶，建立情感密碼
懂得尊重他人，你纔能獲得*多朋友
要想釣到魚，就必須學習像魚一樣思考
時刻懷有感恩的心，何愁沒有良好的人際關繫
真誠地關心別人，會讓你*受歡迎
第四章 互利共贏，你的人際吸引力會*強
人際交往的*高境界是“互利”
有錢一起賺，自己發財也讓別人發財
幫助別人，你會獲得*多
學會分享，任何時候都不要“喫獨食”
喫虧是福，懂得喫虧可以讓你交到*多的朋友
別占小便宜，容易喫大虧
社交的本質就是幫助他人成功，同時讓自己*成功
第五章 正確表達自己，你纔會*有吸引力
非凡的談吐，總能讓人另眼相看
真心地稱贊他人，即使是很小的優點
做一個好的聽眾，讓對方暢所欲言
懂得幽默，做一個有魅力的人
投其所好，談對方感興趣的話題
善用肢體語言，為你平添無限魅力
說服即是吸引，說服他人改變想法
第六章 積極的思想，為你吸引正能量
剔除消極想法，用積極的力量創造奇跡
相信“命由己定不由天”，我的命運我做主
擁有不懈努力的精神，纔能守得雲開見月明
凡事往好的方面想，內心便充滿陽光
信念是成就之源，學會給自己樹立信念
點燃你的熱情，為人生增添光彩
第七章 掌控情緒，重塑你的心靈能量圈
成功者控制情緒，失敗者被情緒所控
淡定從容，處事不驚
隱忍以圖強，忍辱以負重
調節情緒，從焦慮中解脫出來
轉換不良情緒，擺脫壓力的困擾
不怕失敗，勇於承受失敗的打擊
第八章 職場吸引力，讓別人感受到你的能量
對工作負責，讓自己散發無限的人格魅力
每天多做一點事，你會*有吸引力
用你的忠誠，贏得他人的青睞
保持專注，集中精力處理好每件事
樹立團隊意識，學會與人合作
享受工作的樂趣，讓人感受到你擁有的能量
第九章 豁達從容，改變你生活狀態的法寶
拿得起是能力，放得下是智慧
人一旦擁有了快樂，也就擁有了幸福
幸福是一種心靈的感受
得之坦然，失之泰然，順其自然
大道至簡，學會享受簡單生活
所謂的**隻存在於童話故事裡
第十章 調整自我，你會成為你想成為的人
習慣決定行為，行為產生結果
自我激勵，用左手溫暖右手
勇於挑戰，幸運之神纔會青睞你
隻要用心去做，一切皆有可能
行大於思，讓行動見證**
將壓力轉換為成功的動力
改進自己，反思纔能讓你日臻**

修煉你的親和力，拉近心靈的距離 親和力是人際交往能力的綜合體現。有親和力的 人身上散發出一種獨特的力量，迫使我們不自覺地去 喜歡他。那神秘的力量便是親和力，我們就是被這種 力量給影響了。
在人際交往中，親和力具有很強的人際吸引力。
讓人感到親切，會縮短你與別人之間的距離。如果你 是一個讓人感到親切的人，交談時，別人情感的大門 會主動向你敞開；勸說時，別人心中的疙瘩會自動解 開；求助時，別人熱情的雙手會真誠地向你伸出…… 可以說，使人感到親切的你，*富有人緣魅力。
我們敬愛的周恩來**是一個具有親和力的人， 在對人處世上態度和藹可親，平易近人，細心周到， 從不擺架子。他真誠地同各界人士廣泛交流，從不以 ***自居。他經常說：“一個人站在領導地位，不 虛心，不平易近人，自以為了不起、什麼都懂，隻要 有這種思想並且在作風中表現出來，就危險了。” 他在1962年2月3日的一次講話中，就批評了領導 團隊中那種習慣於脫離群眾的傾向。在講話中，他談 了對於人們鼓掌歡迎的看法，他說：“因為有了那麼 一些形式，就顯得不那麼親切，不是平起平坐，而是 隔了一層……為什麼還會產生這個隔閡呢？我想就是 因為**大了，‘官’大了，和根據地的情況不一樣 了。所以你們鼓掌，我心裡就不安。現在造成的這種 形勢，一定要改變，下決心改變。” 周恩來**總是要求“與老百姓平等相待”“平 起平坐”。長期以來，他是這樣說的，也是這樣做的 。在**交往中，周恩來**始終堅持不論**大小 一律平等相處的原則。他坐外國的飛機，一定要向機 組人員問好，同他們握手、合影。他無論是住在皇宮 、總統府、國賓館，還是住在一般的旅館，都要向那 裡的服務員、炊事員、司機等致意，感謝他們辛勞的 工作。
親和力是使你獲得事業發展必不可少的重要條件 之一，是建立友誼、發展友誼的動力。一個人之所以 表現出很強的親和力，是因為他對自己、對別人具有 很強的理解能力。“知人者智，自知者明”，知人固 然不易，然而知己*難。古希臘神廟的銘文上寫著“ 認識你自己”幾個大字，這表明一個親和力很強的人 對人對己都有很強的理解力和洞察力。他能夠知道自 己是一個怎樣的人，知道自己的優點和缺點，對自己 既不誇大也不妄自菲薄。同時，親和力強的人對別人 能夠體察人微，能認識到每個人都有自己的個性、愛 好和禁忌，在與人交往時，能夠平等友善地對待別人 ，同時又能尊重別人。
作為索尼公司的創始人之一，盛田昭夫具有非凡 的親和力，他喜歡和員工接觸，經常到各個下屬單位 了解情況，爭取和*多的員工直接溝通。稍有閑暇， 他就到下屬工廠或分店轉一轉，找機會多接觸一些員 工。他希望所有的經理都能抽出一定的時間離開辦公 室，到員工中間去，認識、了解每一位員工，傾聽他 們的意見，調整部門的工作，使員工生活在一個輕松 、透明的工作環境中。
有一次，盛田昭夫在東京辦事，看時間有餘，就 來到一家掛著“索尼”招牌的小店，對員工自我介紹 說：“我來這裡打個招呼，相信你們在電視或報紙上 見過我，**讓你們看一看我的廬山真面目。”他的 一句話逗得大家哈哈大笑，氣氛一下由緊張變得輕松 ，盛田昭夫隨後四處看一看，並和員工隨意攀談家常 ，有說有笑，現場氣氛既融洽又溫馨，盛田昭夫和員 工一樣，沉浸在一片歡樂之中，並為自己是索尼公司 的一員而倍感自豪。
還有一次，盛田昭夫在美國加州的帕洛奧多市視 察索尼公司的一家下屬研究機構，負責經理是一位美 國人，他提出想和盛田昭夫合幾張影，不知行不行。
盛田昭夫欣然應許，並說想合影的都可以過來，結果 短短一個小時，盛田昭夫和三四十位員工全部合了影 ，大家心滿意足。末了，盛田昭夫還對這位美籍經理 說：“你這樣做很對，你真正了解索尼公司，索尼公 司本來就是一個大家庭嘛。” 再有一次，盛田昭夫和太太到美國索尼分公司， 參加公司成立25周年的慶祝活動，夫婦和全體員工一 起用餐。然後，他們又到紐約，和當地的索尼員工歡 快野餐。*後，他們又馬不停蹄地趕到亞拉巴馬州的 杜森錄音帶廠，以及加州的聖地亞哥廠，和員工們一 起進餐、跳舞，狂歡了半天。盛田昭夫感到很開心、 很盡興，員工們也為能和總裁夫婦共度歡樂時光感到 榮幸和自豪。
盛田昭夫說，他喜歡這些員工，就像喜歡自己家 人一樣。
依靠索尼高層管理者的這種親和力，使公司員工 凝聚出一股強大的團隊合作力量，並借著這麼一支同 心協力的隊伍，他們潛心鑽研、固守崗位、自覺負責 、維護生產、不為金錢追求事業，勇於開拓他鄉異國 銷售事業。如此，索尼公司纔能屢戰屢勝，一步一個 腳印，在高科技產品開發上，把對手一次又一次地甩 在後面。
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