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為人處世智慧書
該商品所屬分類:成功/勵志 -> 為人處世
【市場價】
350
【優惠價】
231
【介質】 book
【ISBN】9787563954728
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內容介紹



  • 出版社:北京工業大學
  • ISBN:9787563954728
  • 作者:編者:潘鴻生
  • 出版日期:2017-07-01
  • 印刷日期:2017-07-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:16開
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 為人處世是一件很微妙的事情,這裡面沒什麼深奧的理論,但其中的學問很多人終其一生也未必能掌握一二。“運用之妙,存乎一心”,話說起來簡單,真正做到取舍得當,還需要*加用心去揣摩和體會。如果你的人生屢遭挫折,自己又不知道障礙在哪裡,你將從潘鴻生編著的這本《為人處世智慧書》中獲得答案。如果你目前正值春風得意,好運連連,那麼書中所提到的為人處世方法和技巧會幫你如虎添翼,你的人生將*上一層樓。
  • 第一章 打造個性魅力,擁有足夠的吸引力
    修煉你的親和力,拉近心靈的距離
    注重首因效應,以良好的**印像打動人心
    有“禮”走遍天下,有禮貌的人纔受歡迎
    良好的形像影響他人對你的印像
    自信的人*具魅力,用自信贏得人心
    將微笑時常掛在臉上,你就會人見人愛
    你的氣場越強,吸引力越大
    第二章 優良的品格,讓人心甘情願追隨你
    品德為先,別忘了給自己攢人品
    心胸似海,寬容別人也是給自己機會
    懂得謙遜,纔是真正懂得積蓄力量
    一諾千金,說到就要做到
    即使春風得意,也不要得意忘形
    一個人越善良和氣,對別人的吸引力越大
    保持誠實的品質,就能獲得他人的信賴
    第三章 廣結人緣,吸引資源形成強大的人際磁場
    與其錦上添花,不如雪中送炭
    真誠待人,你得到的將是*多的真誠
    開啟人情賬戶,建立情感密碼
    懂得尊重他人,你纔能獲得*多朋友
    要想釣到魚,就必須學習像魚一樣思考
    時刻懷有感恩的心,何愁沒有良好的人際關繫
    真誠地關心別人,會讓你*受歡迎
    第四章 互利共贏,你的人際吸引力會*強
    人際交往的*高境界是“互利”
    有錢一起賺,自己發財也讓別人發財
    幫助別人,你會獲得*多
    學會分享,任何時候都不要“喫獨食”
    喫虧是福,懂得喫虧可以讓你交到*多的朋友
    別占小便宜,容易喫大虧
    社交的本質就是幫助他人成功,同時讓自己*成功
    第五章 正確表達自己,你纔會*有吸引力
    非凡的談吐,總能讓人另眼相看
    真心地稱贊他人,即使是很小的優點
    做一個好的聽眾,讓對方暢所欲言
    懂得幽默,做一個有魅力的人
    投其所好,談對方感興趣的話題
    善用肢體語言,為你平添無限魅力
    說服即是吸引,說服他人改變想法
    第六章 積極的思想,為你吸引正能量
    剔除消極想法,用積極的力量創造奇跡
    相信“命由己定不由天”,我的命運我做主
    擁有不懈努力的精神,纔能守得雲開見月明
    凡事往好的方面想,內心便充滿陽光
    信念是成就之源,學會給自己樹立信念
    點燃你的熱情,為人生增添光彩
    第七章 掌控情緒,重塑你的心靈能量圈
    成功者控制情緒,失敗者被情緒所控
    淡定從容,處事不驚
    隱忍以圖強,忍辱以負重
    調節情緒,從焦慮中解脫出來
    轉換不良情緒,擺脫壓力的困擾
    不怕失敗,勇於承受失敗的打擊
    第八章 職場吸引力,讓別人感受到你的能量
    對工作負責,讓自己散發無限的人格魅力
    每天多做一點事,你會*有吸引力
    用你的忠誠,贏得他人的青睞
    保持專注,集中精力處理好每件事
    樹立團隊意識,學會與人合作
    享受工作的樂趣,讓人感受到你擁有的能量
    第九章 豁達從容,改變你生活狀態的法寶
    拿得起是能力,放得下是智慧
    人一旦擁有了快樂,也就擁有了幸福
    幸福是一種心靈的感受
    得之坦然,失之泰然,順其自然
    大道至簡,學會享受簡單生活
    所謂的**隻存在於童話故事裡
    第十章 調整自我,你會成為你想成為的人
    習慣決定行為,行為產生結果
    自我激勵,用左手溫暖右手
    勇於挑戰,幸運之神纔會青睞你
    隻要用心去做,一切皆有可能
    行大於思,讓行動見證**
    將壓力轉換為成功的動力
    改進自己,反思纔能讓你日臻**
  • 修煉你的親和力,拉近心靈的距離 親和力是人際交往能力的綜合體現。有親和力的 人身上散發出一種獨特的力量,迫使我們不自覺地去 喜歡他。那神秘的力量便是親和力,我們就是被這種 力量給影響了。
    在人際交往中,親和力具有很強的人際吸引力。
    讓人感到親切,會縮短你與別人之間的距離。如果你 是一個讓人感到親切的人,交談時,別人情感的大門 會主動向你敞開;勸說時,別人心中的疙瘩會自動解 開;求助時,別人熱情的雙手會真誠地向你伸出…… 可以說,使人感到親切的你,*富有人緣魅力。
    我們敬愛的周恩來**是一個具有親和力的人, 在對人處世上態度和藹可親,平易近人,細心周到, 從不擺架子。他真誠地同各界人士廣泛交流,從不以 ***自居。他經常說:“一個人站在領導地位,不 虛心,不平易近人,自以為了不起、什麼都懂,隻要 有這種思想並且在作風中表現出來,就危險了。” 他在1962年2月3日的一次講話中,就批評了領導 團隊中那種習慣於脫離群眾的傾向。在講話中,他談 了對於人們鼓掌歡迎的看法,他說:“因為有了那麼 一些形式,就顯得不那麼親切,不是平起平坐,而是 隔了一層……為什麼還會產生這個隔閡呢?我想就是 因為**大了,‘官’大了,和根據地的情況不一樣 了。所以你們鼓掌,我心裡就不安。現在造成的這種 形勢,一定要改變,下決心改變。” 周恩來**總是要求“與老百姓平等相待”“平 起平坐”。長期以來,他是這樣說的,也是這樣做的 。在**交往中,周恩來**始終堅持不論**大小 一律平等相處的原則。他坐外國的飛機,一定要向機 組人員問好,同他們握手、合影。他無論是住在皇宮 、總統府、國賓館,還是住在一般的旅館,都要向那 裡的服務員、炊事員、司機等致意,感謝他們辛勞的 工作。
    親和力是使你獲得事業發展必不可少的重要條件 之一,是建立友誼、發展友誼的動力。一個人之所以 表現出很強的親和力,是因為他對自己、對別人具有 很強的理解能力。“知人者智,自知者明”,知人固 然不易,然而知己*難。古希臘神廟的銘文上寫著“ 認識你自己”幾個大字,這表明一個親和力很強的人 對人對己都有很強的理解力和洞察力。他能夠知道自 己是一個怎樣的人,知道自己的優點和缺點,對自己 既不誇大也不妄自菲薄。同時,親和力強的人對別人 能夠體察人微,能認識到每個人都有自己的個性、愛 好和禁忌,在與人交往時,能夠平等友善地對待別人 ,同時又能尊重別人。
    作為索尼公司的創始人之一,盛田昭夫具有非凡 的親和力,他喜歡和員工接觸,經常到各個下屬單位 了解情況,爭取和*多的員工直接溝通。稍有閑暇, 他就到下屬工廠或分店轉一轉,找機會多接觸一些員 工。他希望所有的經理都能抽出一定的時間離開辦公 室,到員工中間去,認識、了解每一位員工,傾聽他 們的意見,調整部門的工作,使員工生活在一個輕松 、透明的工作環境中。
    有一次,盛田昭夫在東京辦事,看時間有餘,就 來到一家掛著“索尼”招牌的小店,對員工自我介紹 說:“我來這裡打個招呼,相信你們在電視或報紙上 見過我,**讓你們看一看我的廬山真面目。”他的 一句話逗得大家哈哈大笑,氣氛一下由緊張變得輕松 ,盛田昭夫隨後四處看一看,並和員工隨意攀談家常 ,有說有笑,現場氣氛既融洽又溫馨,盛田昭夫和員 工一樣,沉浸在一片歡樂之中,並為自己是索尼公司 的一員而倍感自豪。
    還有一次,盛田昭夫在美國加州的帕洛奧多市視 察索尼公司的一家下屬研究機構,負責經理是一位美 國人,他提出想和盛田昭夫合幾張影,不知行不行。
    盛田昭夫欣然應許,並說想合影的都可以過來,結果 短短一個小時,盛田昭夫和三四十位員工全部合了影 ,大家心滿意足。末了,盛田昭夫還對這位美籍經理 說:“你這樣做很對,你真正了解索尼公司,索尼公 司本來就是一個大家庭嘛。” 再有一次,盛田昭夫和太太到美國索尼分公司, 參加公司成立25周年的慶祝活動,夫婦和全體員工一 起用餐。然後,他們又到紐約,和當地的索尼員工歡 快野餐。*後,他們又馬不停蹄地趕到亞拉巴馬州的 杜森錄音帶廠,以及加州的聖地亞哥廠,和員工們一 起進餐、跳舞,狂歡了半天。盛田昭夫感到很開心、 很盡興,員工們也為能和總裁夫婦共度歡樂時光感到 榮幸和自豪。
    盛田昭夫說,他喜歡這些員工,就像喜歡自己家 人一樣。
    依靠索尼高層管理者的這種親和力,使公司員工 凝聚出一股強大的團隊合作力量,並借著這麼一支同 心協力的隊伍,他們潛心鑽研、固守崗位、自覺負責 、維護生產、不為金錢追求事業,勇於開拓他鄉異國 銷售事業。如此,索尼公司纔能屢戰屢勝,一步一個 腳印,在高科技產品開發上,把對手一次又一次地甩 在後面。
    …… P3-5
 
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