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親歷投行(中國投行的若干傳言與真相)
該商品所屬分類:投資理財 -> 證券/股票
【市場價】
315-456
【優惠價】
197-285
【介質】 book
【ISBN】9787509348383
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內容介紹



  • 出版社:中國法制
  • ISBN:9787509348383
  • 作者:班妮
  • 頁數:213
  • 出版日期:2013-10-01
  • 印刷日期:2013-10-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:16開
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字數:155千字
  • 中國資本市場有著很多自己特殊的現像和規律。中國企業的野蠻生長狀態造成的公司治理不規範的普遍狀態,證監會各種嚴苛的審核規範下的發行核準制,造就了一批金領同時也造成投行通道限制的保薦代表人制度,行政干預導致的股票定價非市場化以及因此不斷進行的發行制度改革……這些都讓中國投行人員有了一些特殊的技能和特別的經歷。作者的“中國與華爾街不同的投行人生”一繫列文章在網絡上被廣泛轉載。本選題則是以此為靈感,向作者約寫。內容發揮作者遣詞造句文字功夫的特長,兼注重客觀性和基本知識,將個人經歷和實務問題很好地進行結。
    《親歷投行(中國投行的若干傳言與真相)》作者班妮。
  • 《親歷投行(中國投行的若干傳言與真相)》內容 介紹: 是的,沒錯!你將在這本書裡看到最真實的本土 投行。 小艷紅用她信手撚來的眾多細節將本書無限逼近 真實的本土投行。從項目上的酒局與飯桌,到差旅中 的行程與住宿;從前期承攬時的察言觀色與可勁忽悠 ,到中期執行時的咬文嚼字與反復打磨,直至後期銷 售時的周密籌劃與反復路演;從項目出不來、考試通 不過、獎金拿不到的經典苦悶,到客戶認可、老板褒 獎、公司升職的個人喜悅。這些點點滴滴無一不是廣 大本土投資銀行工作者們看過之後都將會心一笑的細 節。 《親歷投行(中國投行的若干傳言與真相)》作者 班妮。
  • 第一章 當夢想遭遇現實——揭開中國投行的真相
    我的投行之路
    投行真的是金領嗎
    加班的真相
    戎馬生涯——長期出差的苦與樂
    “榮大”的故事
    投機分子的生存空間
    第二章 三人行必有我二師——從學徒到高手
    誰是真正的忽悠高手
    招股說明書的詞與物
    專業技能之外的“綜合能力”
    如何成為一個年輕的“老投行”
    第三章 上市靠包裝還是價值發現
    要折騰多久纔能上市
    企業為什麼包裝上市
    發現企業的真相——魔鬼在細節裡
    質量控制部是搗亂還是花瓶
    一招不慎.滿盤皆輸
    第四章 當投行遭遇金融危機
    中國投行不裁員
    我們要賣掉投行
    養兵千日用兵一時
    第五章 在中國怎麼賣股票——資本市場部的故事
    當外行踏入資本市場部
    華麗麗的路演
    如何給IPO定價
    誰能影響PO定價——制度,市場還是定價參與者
    股票發行怎麼賺錢
    第六章 生活在別處——告別投行
    曾夢想仗劍走天涯——態度決定高度
    有中國特色的資本市場.前行
    附錄 中國與華爾街不同的投行人生
    後記

  • 同時,許多律所的工作氛圍也相當壓抑:合伙人 們每天承受著養活手下所有律師和助理的壓力到處找 項目;為了拿到項目還要花精力去經營各種資源、與 客戶們應酬;在項目的執行過程中要不斷地從一個項 目到另一個項目去處理各種非得由合伙人親自出面的 問題;*後到出具法律意見時還得進行*後的把關和 風險控制。在這樣連續的折騰之後,很多律所合伙人 的脾氣如何便可想而知。
    某天晚上在所裡加班,我的老板因為和我在一個 法律問題上的意見不統一,衝我大發脾氣,並一氣之 下把自己的公文包一腳踢飛,嚇壞了我這個年輕姑娘 。之後我流著眼淚加了一晚上班之後,萌生了要換個 工作環境的想法。
    於是,工作之餘開始嘗試投遞簡歷。某天中午翻 閱《上海證券報》,發現一家中型券商的投行部在招 人,就發了簡歷過去,很快就收到了面試通知。
    那天面試的規格很高,公司所有部門的高管悉數 到場。開始問了一些個人的基本情況、我對這家公司 的了解等。我雖然工作時間不長,但是憑著在律所工 作經常與客戶單獨打交道的經驗,回答問題並不緊張 ,也很自信。再加上我在律所工作期間與券商許多部 門打過交道,因此對當時券商*新的業務類型等都有 一些了解。其間,有幾個其他部門的老總表示出對我 的興趣,於是人力資源部的主管問我:是不是對法律 部或董秘辦感興趣。我回答說自己還很年輕,想到* 專業的前臺部門去學習一些專業技能。
    *後輪到分管投行業務的公司總監A總向我提問 。與他犀利的眼光對視之後,我心裡就開始不安—— 明明是要從一個嚴厲的老板那裡開溜,現在是不是又 得攤上另外一個*嚴厲的老板?他問了我兩個專業問 題,都是和投行業務密切相關的,需要有項目經驗纔 能夠回答的那種。說實話我都不甚了解,結果一錯一 對。我回答之後,他簡單給我講解了一下他所問問題 的答案。接下來就有點冷場,因為我的回答似乎顯示 了我沒有足夠的專業經驗。這時,在場的一位似乎職 位*高的領導說了句話:“我看這孩子挺適合做投行 的,A總,就讓她跟著你在投行部工作吧。”這還是我 **次在面試還沒結束時就聽到面試官表示要錄取我 了。隻聽到A總又問了我*後一個問題:“你經驗也不 是特別豐富,讓你到投行部工作的話,如果開始階段 讓你在辦公室復印些材料,幫同事們整理整理文件, 你能接受這工作嗎?”“這些都是我平時在律師事務 所每天都要做的工作,我不覺得有什麼問題。”我說 的都是實話,律所人手少,所有的這些事情都得親歷 親為。於是人力資源部的主管宣布面試結束,讓我回 去等消息。
    我回到律所繼續上班,過了兩個小時,投行部負 責後臺工作的一位女士給我打了電話:我們決定錄用 你了,麻煩你明天中午到人力資源部報到! 找工作很多時候靠的是運氣和時機,我當時並沒 **意識到,自己趕上了中國股市蓬勃發展的*好時 期。自2006年年底,中國股市就邁開了牛市的步伐, 很多股票漲得嚇人,每天身邊都是對市場行情的贊嘆 聲。記得那年年底辦公大樓的電梯經過重新維護,各 樓層按鈕的背景燈都從原來的綠色換成了紅色。早上 上班,一男士站在電梯裡對旁邊的人說:“看,多好 !一片紅,就像現在的股市一樣!”P5-6
 
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