●第一部分提升眼界
第一章定義：發現你的顛覆前沿
敢於挑戰慣性思維
樂觀地擁抱前沿
探索懸而未決的問題
第二章學習：創立你的觀點
敢於明智地冒風險
與客戶和市場共同創造
明白自己知道什麼
從想法到洞見
第三章分享：讓你的見解產生價值
充分共享
注重價值而非數量
要有刺激性
讓思想領導力成為公司基因
第二部分提升關繫
第四章影響：向高處干
在正確的人身上投入精力
調整你的營銷推廣方法
學會說“不”
確立清晰的標準
真實面對未來的自己
第五章合作：用心交往
建立密切關繫並實現互相理解
將洞見轉化為應用
賦予利益，消除障礙
第六章聯結：縱觀全局
理解其中的關聯性
廣泛聯繫
對整個體繫施加影響
第三部分提升影響力
第七章飛躍：成為顛覆者
做正確的事
直面復雜性
建立組織協同
第八章踐行：響應召喚
表明立場
衝鋒在前
無愧於你的位置
結語
致謝

人們願意從那些有分量的公司購物、為其工作、與其成為伙伴。這樣的公司不斷地尋找顛覆前沿，創新性地解決行業和市場所面臨的迫切問題，通過創造新價值形成獨一無二的優勢，成為客戶和雇員的當然之選。那麼，你的公司或團隊怎樣纔能變得舉足輕重呢？
本書將告訴你如何超越傳統眼界去發現你的顛覆前沿，以及如何在那裡將現有的和新興的業務模式融合起來，開闢新的經營之路，創造新的市場，並且年復一年地做到這一點，而不像流星一樣稍縱即逝。書中也將告訴你如何提升與客戶甚至整個行業的關繫，使得你有能力把市場內的廣泛對話聚焦到你的前沿觀點上，從而影響你的目標群體與你共同開展創新，將思想轉化為應用，最終制定新的規則成為領導者。
書中采用了大量真實企業的案列，有奧多比（Adobe）和博柏利（Burberry）這樣的知名公司，也有利特菲爾德（Littlefield）和藍岸金融（Blue Shore Finan等