●社會心理學視野下的創新與文化研究及現實意義（代卷首語）
文化與創新
見仁見智？中庸與創造性的關繫探析
——以文化為例
個人主義／集體主義對團隊創造力的影響：隱性知識共享的中介作用
創業與創新
大學生關於企業家的日常概念
大學生創業者大六人格特質對創業績效的線性和非線性影響
——創業自我效能感的中介作用
創業風險感知在男女大學生創新自我效能感與創業意願關繫間的凋節效應
創新及影響因素
領導認可你的創造力嗎？
——員工與主管特征對員工創造力評價的影響
敬畏情緒對創造力的影響：認知靈活性的中介作用
社會變遷背景下幼兒好奇心與父母智力投入的城鄉比較研究
創新自我效能感對創造性成就的影響：毅力的調節效應
搬家越多，創造力越高？
——開放性的調節效應
Table of Contents & Abstracts
《中國社會心理學評論》投稿須知

在討論“創新與文化”時，不應忘記任何文化本質上都是一種創新。文化正是由復雜多樣的創新所構成的時間-空間架構和觀念-行為體繫。任何文化體繫在成型或建立後都會面臨穩定性和創新性的矛盾，也必須在穩定性和創新性兩者之間尋找平衡，從而在保持穩定的同時兼具活力。正是維持這種平衡的需要，導致了文化中既存在對創新友好的因素，也存在阻礙甚至壓制創新的因素。這些有利或不利於創新的社會文化因素，均在特定歷史時期對文化繫統的穩定發揮了重要作用。本輯《中國社會心理學評論》的主題是“創新與文化”，包括“文化與創新”、“創業與創新”和“創新及影響因素”三個欄目，旨在揭示文化環境及相關因素與創新創業之間的關繫，希望能較為全面地展示文化與創新之間多重而復雜的關繫，為深入理解創新為何可能以及在特定文化環境中在何種程度上得以實現提供線索。